Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ mở rộng

Sáng 05/9/2023, Ban Chấp hành Đảng bộ Trường Đại học Hòa Bình tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ mở rộng về việc lấy ý kiến giới thiệu nhân sự kiện toàn Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ, Ủy viên UBKT và Phó chủ nhiệm UBKT.

Tham dự Hội nghị là các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng bộ; Ban Giám hiệu; Bí thư, Phó bí thư các Chi Bộ; Chủ tịch Công đoàn; Bí thư Đoàn thanh niên.

Đảng bộ Trường Đại học Hòa Bình hiện có 05 chi bộ, với tổng số đảng viên toàn đảng bộ là 78 đảng viên. Đại hội Đảng bộ Trường Đại học Hòa bình nhiệm kỳ 2020-2025 đã bầu ra 05 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành. Tại phiên họp thứ nhất, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối đã bầu Bí thư , Phó Bí thư và UBKT đảng ủy gồm 08 đ/c; UBKT Đảng ủy họp bầu Phó chủ nhiệm UBKT đảng ủy nhiệm kỳ 2020 – 2025 với cơ cấu là đồng chí đảng ủy viên. Trong thời gian qua có 01 đồng chí chuyển công tác (Ngày 18/7/2023, đồng chí Trần Trung, ĐUV, Phó chủ nhiệm UBKT Đảng ủy xin nghỉ công tác và đã được nhà trường ban hành Quyết định số 593-QĐ/ĐHHB ngày 26/7/2023 về chấm dứt hợp đồng). Hiện nay, Ban Chấp hành Đảng bộ Trường Đại học Hòa Bình khóa III, nhiệm kỳ 2020-2025 có 04 đồng chí đảng ủy viên (thiếu 01 đ/c), UBKT đảng ủy có 02 đ/c (thiếu 01 Ủy viên UBKT đảng ủy và 01 chức danh Phó chủ nhiệm UBKT đảng ủy. Cụ thể:

Ban chấp hành Đảng bộ trường:

UBKT đảng ủy trường:

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Chấp hành Đảng bộ Trường đã đoàn kết, nhất trí tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Khối, Đảng bộ trường. Để đảm bảo thực hiện tốt sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ trường đối với các nhiệm vụ chính trị được Đảng ủy Khối giao trong thời gian tới, Đảng ủy Trường cần thiết phải kiện toàn bổ sung đủ số lượng Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Ủy viên UBKT Đảng ủy và chức danh Phó Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy trường tiếp tục nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ mở rộng về việc lấy ý kiến giới thiệu nhân sự kiện toàn Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ, Ủy viên UBKT và Phó chủ nhiệm UBKT được thực hiện đúng quy trình 5 bước.

Bước 1: Hội nghị Ban Chấp hành lần 1

Trên cơ sở chủ trương, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị và nguồn cán bộ trong quy hoạch, đồng chí Bí thư chủ trì cùng tập thể lãnh đạo xây dựng đề án, thảo luận, rà soát, thống nhất về, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng nguồn nhân sự và quy trình giới thiệu nhân sự; đồng thời tiến hành rà soát kết quả đánh giá, nhận xét đối với từng cán bộ trong quy hoạch (gồm cả cán bộ được quy hoạch chức danh tương đương trở lên), thông qua danh sách nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định để lấy ý kiến giới thiệu ở bước tiếp theo. Trường hợp nguồn nhân sự đủ điều kiện, tiêu chuẩn để giới thiệu không đảm bảo số dư theo quy định, tập thể cấp ủy cơ sở báo cáo Thường trực Đảng ủy Khối xem xét, quyết định trước khi thực hiện các bước quy trình tiếp theo.

Thành phần tham dự: các đồng chí ủy viên ban chấp hành đảng bộ và người phụ trách công tác tổ chức, cán bộ của cấp ủy.

(Kết quả thảo luận và đề xuất được ghi thành biên bản)

Bước 2: Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng

Căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện và danh sách nhân sự đã thông qua ở bước 1, người đứng đầu trao đổi định hướng nhân sự bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử phù hợp với yêu cầu của đơn vị để hội nghị thảo luận và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

– Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi đồng chí dự hội nghị giới thiệu 1 người cho 1 chức danh; người nào đạt số phiếu đồng ý cao nhất trên 50% tổng số người được triệu tập thì được lựa chọn. Trường hợp không có người nào đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì chọn tất cả người có số phiếu giới thiệu đạt từ 30% trở lên để giới thiệu ở bước tiếp theo. Trường hợp không có người đạt số phiếu đồng ý từ 30% trở lên thì không tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo và báo cáo Thường trực Đảng ủy Khối xem xét, chỉ đạo.

– Thành phần tham dự: Ban Chấp hành đảng bộ cơ sở; Bí thư chi bộ, đảng bộ bộ phận trực thuộc đảng ủy trường; Ủy viên Ủy ban Kiểm tra đảng ủy (đối với trường hợp kiện toàn Ủy viên UBKT, Chủ nhiệm UBKT cấp ủy)

(Kết quả kiểm phiếu được ghi thành biên bản và không công bố tại hội nghị)

Bước 3: Hội nghị Ban Chấp hành đảng bộ lần 2

Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, hội nghị tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

– Nguyên tắc giới thiệu và lựa chọn: Mỗi thành viên giới thiệu 1 người cho 1 chức danh trong số nhân sự được giới thiệu ở bước 2 hoặc giới thiệu người khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Người nào đạt số phiếu đồng ý cao nhất trên 50% tổng số người được triệu tập thì được lựa chọn. Trường hợp không có người nào đạt trên 50% số phiếu giới thiệu thì chọn tất cả người có số phiếu giới thiệu đạt từ 30% trở lên để giới thiệu ở bước tiếp theo. Trường hợp không có người đạt số phiếu đồng ý từ 30% trở lên thì không tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo và báo cáo Thường trực Đảng ủy Khối xem xét, chỉ đạo.

(Kết quả kiểm phiếu được ghi thành biên bản và công bố tại hội nghị)

Trường hợp nhân sự giới thiệu ở bước này khác với nhân sự được giới thiệu ở bước 2 thì tập thể lãnh đạo họp, thảo luận, phân tích kỹ lưỡng, cân nhắc nhiều mặt, xem xét, quyết định lựa chọn nhân sự để giới thiệu ở bước tiếp theo (bằng phiếu kín) theo thẩm quyền và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Người được lựa chọn phải có số phiếu giới thiệu ít nhất 2/3 trở lên của tổng số thành viên tập thể lãnh đạo được triệu tập. Trường hợp không có người đạt số phiếu ít nhất 2/3 thì không tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo và báo cáo Thường trực Đảng ủy Khối xem xét, chỉ đạo

– Thành phần tham dự: các đồng chí ủy viên ban chấp hành đảng bộ.

Bước 4: Hội nghị cán bộ chủ chốt

Tổ chức lấy ý kiến giới thiệu nhân sự theo danh sách đã được giới thiệu ở bước 3. Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy phiếu hoặc lấy phiếu qua đường văn bản do cấp ủy cơ sở trực thuộc quyết định.

Do tình hình đặc thù của các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Đảng ủy Khối, nhiều trường có quy mô lớn, các đảng ủy, chi ủy trực thuộc đảng bộ trường phân tán trên các địa bàn nhiều tỉnh, thành trong cả nước, nên việc tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt để lấy phiếu giới thiệu cán bộ ứng cử tham gia cấp ủy và các chức danh trong cấp ủy nhà trường là rất khó khăn. Do vậy, có thể lấy phiếu giới thiệu cán bộ ứng cử trực tiếp qua đường văn bản và gửi lại bộ phận tổ chức cán bộ của cấp ủy (do cấp ủy chỉ định thành viên) để tổng hợp, báo cáo hội nghị cấp ủy tại bước 5.

– Trình tự lấy ý kiến:

+ Thông báo danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 3; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển.

+ Ghi phiếu giới thiệu nhân sự (có thể ký hoặc không phải ký tên).

– Thành phần tham dự: các đồng chí trong ban chấp hành đảng bộ; các đồng chí trong ban giám đốc/ban giám hiệu; chủ tịch, phó chủ tịch Hội đồng đại học, học viện/Hội đồng trường; cấp trưởng các đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp, các đồng chí trưởng các phòng, khoa, ban, bộ môn và các đơn vị khác trực thuộc ban giám đốc/ban giám hiệu là đảng viên; bí thư đảng bộ bộ phận, chi bộ trực thuộc đảng ủy trường; ủy viên UBKT cấp ủy (đối với trường hợp kiện toàn ủy viên UBKT, Chủ nhiệm UBKT cấp ủy).

(Kết quả kiểm phiếu được ghi thành biên bản, không công bố tại Hội nghị này)

Bước 5: Hội nghị Ban Chấp hành đảng bộ lần 3

Tập thể cấp ủy trực thuộc thảo luận và biểu quyết giới thiệu nhân sự (bằng phiếu kín) để trình Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối xem xét, quyết định.

– Trình tự thực hiện:

+ Lấy ý kiến bằng văn bản của cấp ủy nơi cán bộ công tác về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử.

+ Phân tích kết quả lấy phiếu ở các hội nghị.

+ Kết quả xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có).

+ Thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết giới thiệu nhân sự (bằng phiếu kín).

– Nguyên tắc lựa chọn: Người đạt số phiếu đồng ý cao nhất trên 50% số phiếu so với tổng số người được triệu tập thì được lựa chọn giới thiệu, bổ nhiệm. Trường hợp 2 người có số phiếu ngang nhau đạt tỷ lệ 50% thì đồng chí Bí thư cấp ủy xem xét, lựa chọn nhân sự để trình, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để Ban Thường vụ Đảng ủy Khối xem xét, quyết định chỉ định (đối với nhân sự ủy viên ban chấp hành đảng bộ hoặc chi ủy viên chi bộ trực thuộc Khối) hoặc Thường trực, các ban Đảng ủy Khối để xem xét, cho ý kiến (đối với nhân sự kiện toàn chức danh ủy viên ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra đảng ủy).

Tập thể cấp ủy và người đứng đầu chịu trách nhiệm về đánh giá, nhận xét, đề xuất, lựa chọn, giới thiệu nhân sự bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử.

– Thành phần tham dự: các đồng chí ủy viên ban chấp hành đảng bộ

Căn cứ kết quả biểu quyết giới thiệu nhân sự, cấp ủy lập hồ sơ nhân sự và tờ trình, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy Khối xem xét quyết định chỉ định.