Sinh viên Khoa Quản trị kinh doanh – Hành động vì tri thức, sáng tạo vì tương lai

Ngày 15/05/2025, tại Trường Đại học Hòa Bình, các bạn sinh viên Khoa Quản trị Kinh doanh đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong phong trào nghiên cứu khoa học với ba đề tài đầy tâm huyết mang tính thực tiễn cao. Sự kiện không chỉ thể hiện năng lực học thuật mà còn khẳng định tinh thần sáng tạo, trách nhiệm xã hội của sinh viên – những người trẻ dần trở thành nhân tố chủ lực cho sự phát triển bền vững của cộng đồng.

1. Ba đề tài trọng tâm – Những góc nhìn thực tế và sâu sắc

Đề tài 1: Nghiên cứu hành vi đốt rơm rạ ngoài trời sau thu hoạch của nông dân các huyện Quốc Oai và Mỹ Đức – Hà Nội.

• Nhóm thực hiện: Bùi Thanh Thảo, Lê Thu Hiền, Phạm Thùy Dương, Lê Thị Việt Anh.
• Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Văn Mạnh

Đề tài tập trung phân tích hiện trạng đốt rơm rạ và sử dụng thuốc bảo vệ thực vật không an toàn – một vấn đề gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng tại các vùng nông thôn, ngoại thành. Nhóm nghiên cứu không chỉ khảo sát thực địa mà còn đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi của con người, góp phần bảo vệ sức khỏe cộng đồng và phát triển nông nghiệp bền vững

Đề tài 2: Nghiên cứu mối quan hệ giữa tư duy mở chủ động và định hướng khởi nghiệp cá nhân của sinh viên các trường đại học trên địa bàn thành phố Hà Nội.

• Nhóm thực hiện: Nguyễn Thị Mai Loan, Phan Thị Huyền, Nguyễn Quang Dương.
• Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Lý và ThS. Nguyễn Xuân An.

Tư duy mở là yếu tố then chốt giúp sinh viên phát triển kỹ năng khởi nghiệp sáng tạo và linh hoạt trong môi trường kinh doanh biến động. Đề tài đã khảo sát các sinh viên trong và ngoài trường, làm rõ cách tư duy mở ảnh hưởng tích cực đến khả năng sáng tạo ý tưởng, giải quyết vấn đề và định hướng nghề nghiệp. Kết quả nghiên cứu mở ra nhiều cơ hội phát triển chương trình đào tạo khởi nghiệp phù hợp, góp phần tạo nền tảng vững chắc cho các bạn trẻ bước vào thế giới kinh doanh đầy thách thức.

Đề tài 3: Nghiên cứu vai trò của tư duy mở chủ động đến hành vi đổi mới của nhân viên trong một số doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn thành phố Hà Nội.

• Nhóm thực hiện: Nguyễn Quang Dương, Nguyễn Thị Mai Loan, Phan Thị Huyền.
• Giảng viên hướng dẫn: ThS. Cù Thị Lan Anh, ThS. Nguyễn Xuân An.

Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh gay gắt, đổi mới sáng tạo là yếu tố sống còn cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đề tài đã khảo sát và phân tích mối liên hệ giữa tư duy mở tích cực của nhân viên với các hành vi đổi mới, từ đó đưa ra các khuyến nghị giúp các doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua phát triển văn hóa đổi mới.

2. Lời nhận xét từ Hội đồng 

Thành viên Hội đồng đánh giá gồm có: TS. Nguyễn Tiến Mạnh, TS. Nguyễn Ngọc Long, TS. Nghiêm Văn Trọng

“Các đề tài nghiên cứu lần này không chỉ thể hiện sự am hiểu sâu sắc của sinh viên với các vấn đề xã hội mà còn có tính ứng dụng cao, góp phần hỗ trợ nhà quản lý, doanh nghiệp và cộng đồng đưa ra các quyết định đúng đắn. Đây là dấu hiệu tích cực cho thấy sinh viên Khoa Quản trị Kinh doanh đã vận dụng kiến thức vào thực tiễn một cách hiệu quả.” .

3. Tương lai rộng mở từ nghiên cứu khoa học

Sự thành công của các đề tài nghiên cứu không chỉ là thành quả của quá trình học tập mà còn là bước khởi đầu cho hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp của mỗi sinh viên. Khoa Quản trị Kinh doanh cam kết đồng hành và hỗ trợ các bạn trên còn đường biến tri thức thành giá trị thực tiễn, góp phần xây dựng xã hội phát triển bền vững.